深入贯彻中央八项规定精神 

 助推投融资与工会工作协同发展

集团总部工会主席  方杰

中央八项规定精神是党风廉政建设的关键，更是推动企业投融资与工会工作协同发展的行动指南。在实践中，我深刻体会到，唯有将其深度融入工作各环节，才能实现高质量发展。

在投融资领域，我们杜绝“走马观花”，组织团队深入一线，全面收集真实数据，精准评估风险收益；项目评审严格遵循公开公正原则，为集团资金安全与资产增值筑牢根基。我们始终坚持服务职工，深入基层倾听职工心声，组织活动时杜绝铺张浪费，注重实效与参与度，开展丰富文体活动与技能培训；严格管理工会经费，确保每一分钱都用在刀刃上，切实增强职工获得感与幸福感。

未来，我将持续贯彻中央八项规定精神，以更高政治素养、更务实作风，推动两项工作协同发展，为集团高质量发展与职工幸福指数提升贡献力量。

学思悟中央八项规定精神 

筑牢财务与工会管理防线

集团工会委员  张怡

中央八项规定精神直指作风建设核心，对财务管理人员而言，是资金管控的“铁律”，报销审核需严核合规性，杜绝变相福利；预算编制要压减“三公”经费，把每一分钱花在刀刃上。作为工会委员要做活动经费使用的“指南针”，明确节日慰问品采购需“限标准、禁超标”，文体活动要杜绝铺张，让职工福利回归“暖心不越线”的本质。

财务工作连接着政策落地的“最后一公里”。将中央八项规定精神融入岗位职责，就要建立“制度 - 流程 - 监督”闭环思维，财务审核多问“是否符合规定”，工会活动策划先想“是否超标越界”，用“显微镜”查漏洞，以“铁算盘”守原则。

领悟精神关键在知行合一。财务人员要当好“铁公鸡”，对不合规支出“一毛不拔”，同时优化服务让合规流程更便捷；作为工会委员要做“暖心人”，把有限经费用在职工最需要的地方。从报销单上的数字到活动现场的笑脸，让中央八项规定精神在每一笔资金流向中、每一场职工活动里，转化为风清气正的实干动能。

以严实作风践行“娘家人”使命

 助推公交事业高质量发展

集团工会委员，公交公司工会主席 黄赵旺

作为集团工会委员和公交公司工会主席，我始终在“学、干、严”中践行“娘家人”使命，凝聚企业发展合力。

以学促干，厚植为民情怀。常态化开展“员工家访”，深入基层职工家庭，收集5条管理建议。今年建立困难职工动态帮扶机制，落实帮扶15人次，切实将温暖送到职工心坎。

以干促变，提升服务质效。立足公交行业，推行“我为群众办实事”，乘客满意度逐年增高。践行“一线工作法”，每月跟车调研，推动解决驾驶员途中休息等难题，带动全员服务升级。

以严促效，推动融合发展。构建职工诉求闭环机制，组织安全隐患排查整改，发动职工提出合理化建议5条并落实到位，降低运营成本约3万元。

作风建设永无止境，我将从严从实服务职工，为公交事业高质量发展注入强劲动能。

严作风守初心 做实服务文章

集团工会委员，鸿瑞公司工会主席  潘吉飞

中央八项规定精神为密切党群干群关系、推进作风建设指明方向。作为鸿瑞公司工会主席，我深刻认识到，工会“桥梁纽带”作用的发挥，对凝聚职工力量、推动砂石加工销售业务高质量发展至关重要。尤其在公司全力冲刺“一园多点”年度目标的关键阶段，更需将工会工作与经营业务深度融合。

反思当前工作，我意识到存在明显短板。在与职工沟通上，未能充分发挥“桥梁”作用，倾听职工心声不足，难以激发职工活力，影响了工会对经营业务的助推作用。

下一步，我将把学习成果转化为实际行动，主动走近职工，通过谈心交流了解诉求，解决职工关切；围绕砂石业务需求创新活动形式，开展技能培训、岗位竞赛，提升职工业务能力，助力生产增效；强化服务意识，优化福利保障，当好“娘家人”。