引言：

为深入贯彻落实中央八项规定精神，推进“比发展、讲奉献、重实干”作风建设，落实集团“三争三创”强企先锋活动，黄山徽投集团工会开展“‘以严实作风做好职工娘家人’——学习贯彻中央八项规定精神专题分享”活动，将学习教育与业务工作深度融合，通过学、思、行，将纪律和作风要求融入工作各环节，在优化服务、提升效能中践行中央八项规定精神，凝聚职工力量，奋力推动集团公司高质量发展。

学思践悟中央八项规定精神 

赋能集团人才发展与职工凝聚

集团工会主席  吴沧海

通过深入学习中央八项规定精神，我深刻体会到，作风建设是管理工作的生命线，必须将“严守纪律规矩”与“强化责任担当”贯穿人才建设与工会服务全过程。

以清正作风筑牢管理根基。在人力资源管理中，必须坚持“公开透明、务实高效”原则，将纪律要求融入“选育用留”全链条。严格规范招聘流程，杜绝人情干扰，确保入口公平，把好选才关；聚焦岗位能力短板设计培训课程，坚决抵制形式主义，把好育才关；建立以业绩为核心的考核体系，树立实干导向，把好用才关；完善薪酬福利与职业发展双通道，增强人才获得感，把好留才关。

以服务实效践行宗旨意识。工会工作本质是群众工作，必须将中央八项规定精神转化为服务职工的具体行动。强化工会干部作风建设，提升“面对面”“心贴心”服务能力；优化技能竞赛、“金点子”征集等载体，搭建职工成长平台；建立职工动态帮扶机制，切实解决职工急难愁盼问题。

以系统思维推动融合发展。立足“人力资源+工会”双重职能，将廉政风险防控嵌入人才引进、评优评先等关键环节，强化制度融合；联动开展职工技能提升计划，实现培训资源效益最大化，强化资源融合；通过职工满意度调查反向优化人力资源管理政策，强化效能融合。

不忘初心抓服务 坚守作风“传帮带”

集团工会副主席、经审委主任，徽智公司工会主席  杨万春 

集团工会深入学习贯彻习近平总书记在安徽考察时的重要讲话精神，以“‘以严实作风做好职工娘家人’——学习贯彻中央八项规定精神专题分享”活动为载体，扎实推进中央八项规定精神贯彻落实。通过分层分类开展专题学习，引导全体会员深刻领会精神实质，将纪律要求内化于心、外化于行，切实推动作风建设取得实效。

作为集团工会经审委主任，本人严格履行监督职责，深入各子公司开展经费专项审计，重点检查财务管理制度执行情况，强化源头防控，有效防范“虚假乱账”等风险隐患。同时立足徽智公司工会主席岗位职责，坚持服务职工宗旨，通过日常会议、谈心交流等方式，将作风建设要求融入日常工作，营造风清气正的良好氛围。

下一步，将持续创新工作方法，通过警示教育、文化引领、制度约束等多措并举，推动中央八项规定精神入脑入心，为企业高质量发展提供坚强作风保障。重点将加强对“四风”新表现的专项整治，既保持高压态势，又激发干部干事创业热情，确保作风建设常态化长效化。

以严实作风当好“娘家人”服务大局促发展

集团工会委员  余高

以严实作风当好“娘家人”，关键在于将中央八项规定精神落到实处，反"四风"、重实干、求实效、守清廉。这要求我们坚决摒弃形式主义和官僚主义，真正把工作重心下沉到项目一线和工人生活区，用心解决职工群众最关心、最迫切的现实问题。同时要始终坚持厉行节约原则，在活动组织和经费使用上精打细算，确保每一分钱都用在服务企业发展和改善职工福祉的刀刃上。

在工作中我也深刻认识到，与一线工人特别是劳务工人的深入交流还不够充分，对他们最真实的需求掌握还不够全面。在服务精准性方面也有待提升，比如对高空作业、高温作业等特殊工种群体的差异化需求，现有的帮扶措施还未能做到完全精准匹配。

针对这些问题，我将以实际行动推动工会工作作风转变。一方面建立常态化突击检查机制，每周不打招呼地深入1-2个重点项目工地，建立“问题整改”台账并限时办结反馈；另一方面实施精准帮扶措施，加强对高危工种的劳动保护监督巡查，切实改善现场安全防护和职业健康保障，同时为青年技工量身打造“订单式”技能竞赛和职业晋升通道。

践行中央八项规定精神   做职工信赖的“粮家人”

集团工会委员，粮购公司工会主席  方萌

中央八项规定精神是作风建设的“铁规矩”，是我们党密切联系群众、改进工作作风的重要遵循。作为粮食购销有限公司的副经理兼工会主席，我深刻认识到，必须站稳人民立场，破除形式主义、官僚主义，以务实担当的作风服务职工，真正成为职工信赖的“粮家人”。

在日常工作中，我始终将职工的利益放在首位，注重倾听职工心声，解决他们的急难愁盼问题。例如，针对一线粮库职工劳动强度大、工作环境艰苦的情况，工会积极改善工作条件，配备必要的防暑降温设施，并定期开展慰问活动，让职工感受到组织的温暖。

结合公司业务特点，工会充分发挥教育引导职能，通过组织技能培训、安全生产教育等活动，提升职工的专业素养和凝聚力，为确保我县储备粮油安全贡献力量。粮食安全是国之大者，面对新形势下的挑战，我们始终秉持“心中有戒、肩上有责、手中有策”的原则，以过硬的作风筑牢粮食安全防线。例如，在粮食收购季节，我们严格规范操作流程，杜绝“人情粮”“关系粮”，确保粮食质量安全，为集团高质量发展作出积极贡献。