集团公司于6月12日下午举办《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》专题培训，特邀安徽哲启律师事务所蒋教佳律师授课，集团人力资源部、法务部及子公司相关从业人员参训。 

此次培训旨在落实人社部等五部门2026年5月10日发布的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，该新规系我国首部专门针对超龄劳动者权益的全国性规章，聚焦超龄群体（含退休再就业人员）的劳动报酬、休息休假、劳动安全及工伤保障四大核心权益，明确用人单位须依法缴纳工伤保险，并通过书面协议规范用工，规避争议风险。

培训中，蒋律师结合新规立法背景及核心条款，重点解读了“权益保障与劳动关系解绑”原则—即使不构成劳动关系，用人单位仍需保障基本权益；强调超龄劳动者工伤参保为强制义务，加班需严格程序并足额支付报酬，协议须书面明确报酬、工时等关键内容。此外，通过工伤认定、欠薪追索等典型案例，解析司法实践对超龄群体权益的保护逻辑。  

通过本次培训，强化了集团用工风险管理，为集团切实保障超龄劳动者权益，构建和谐用工环境提供了明确的法律指引。