7月11日，2025年度第三批职工挂职锻炼座谈会在奕顺公司召开。此次选派2名业务骨干到一线企业挂职锻炼，这是集团培养人才的重要举措，也是服务一线企业的需要。

会议强调，挂职干部要迅速转变角色，深入业务一线，充分发挥专业优势，既要当好“战斗员”助力经营目标达成，又要当好“联络员”促进集团与子公司协同，确保挂职期间交出实干成绩单；奕顺公司要切实用好挂职资源，压实管理责任，为挂职干部提供履职平台和必要保障，推动其深度参与核心业务，切实转化为实际发展成效；派出单位和接收单位要建立动态评估机制，通过量化目标考核，以实际成效检验挂职成果，确保挂职工作有监督、有反馈、有提升，形成闭环管理。

今年以来，黄山徽投集团以“人才强企”战略为核心，持续优化干部培养路径，先后选派5名优秀青年干部赴逸宁公司、鸿瑞公司、奕顺公司等子公司挂职，进一步推动人才跨领域流动与复合型能力培养。未来集团将持续完善人才上挂下派交流培养机制，通过不同岗位的轮岗实践，提升干部职工综合素质，为集团各板块高速发展做好人才储备。