为适应新形势下劳动法律法规要求，提升企业风险防范能力，构建和谐稳定的劳动关系，黄山市徽城投资集团有限公司于2025年11月20日下午，在歙县自来水有限公司三楼会议室举办了“国有企业防范劳动争议纠纷的实践与策略”专题培训会。本次培训特邀安徽哲启律师事务所专职律师汪连翠主讲，集团公司及各权属子公司的人力资源、法务等相关工作人员参加了此次培训。

汪连翠结合最新数据指出，劳动报酬、经济补偿金、未签订书面劳动合同双倍工资等已成为劳动争议的“重灾区”，并结合人社部及法院公布的多个典型案例进行“以案释法”，让参会人员对劳动用工中的法律“红线”有了更直观、更深刻的认识。针对如何防范劳动争议，指出完善的内部规章制度是第一道防线，同时必须经过《劳动合同法》规定的民主程序，并履行公示告知义务，让制度规定合法合规，杜绝“口头约定”和“事实劳动关系”的法律风险，切实保护好企业和职工的权益，营造和谐的用工关系，推进企业持续健康发展。

徽投集团人力资源部负责人表示：劳动关系的和谐稳定是企业健康发展的基石。我们将以此次培训为契机，指导各子公司全面梳理和完善内部管理流程与制度，切实保障员工和企业的合法权益，为集团及下属公司进一步规范用工管理、预防和化解劳动争议、推动企业高质量发展奠定了坚实的基础。