近日，黄山市徽城投资集团有限公司成功举办2024年度新员工座谈交流会暨2025年度“导师带徒”签约仪式。活动旨在深化“人才强企”战略，传承“传帮带”优良传统，为集团高质量发展注入青春动能。

活动系统总结了2024年度“导师带徒”工作成效。过去一年，集团共成功结对15对师徒，通过“四个一”管理机制，实现了覆盖更广、机制更实、效果更好的培养目标，一批青年员工已在关键岗位崭露头角。会议同时剖析了当前工作中存在的不足，为后续改进指明方向。

仪式上，2025年度新一轮师徒结对顺利完成。集团党委副书记吴维对结对成功的师徒表示祝贺，并提出殷切希望：导师需倾囊相授，做好“引路人”；学员应尊师笃学，珍惜“快车道”；各单位要协同赋能，打造“暖环境”，共同擦亮“导师带徒”金字招牌。

此次活动的成功举办，标志着徽投集团人才队伍建设开启新篇章。未来，集团将持续优化培养机制，强化过程管理，促进成果转化，让事业在一代代徽投人的接力奋斗中行稳致远。